平水發(fā)〔2018〕20號

 

 

中共頂山市自來(lái)水有限公司委員會(huì )

關(guān)于印發(fā)《公司黨建工作責任清單、黨建工作

目標清單、黨建規范平化標準清單》的通知

 

公司各黨支部、豫鷹實(shí)業(yè)黨總支：

為深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，推動(dòng)公司全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，提升公司黨建規范化建設水平，經(jīng)公司黨委研究，制定了《公司黨建工作責任清單、黨建工作目標清單、黨建規范化標準清單》。現印發(fā)給你們，請認真貫徹落實(shí)。

 

 

                                 2018年8月28日

一、公司黨建工作責任清單

 

（一）黨委黨建責任

1.貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內有關(guān)政策規定。

2.嚴格履行管黨治黨主體責任，堅決執行中央和省委、市委關(guān)于黨建工作的部署要求。抓好基層黨建工作的整體謀劃、部署推進(jìn)、督促落實(shí)，壓實(shí)黨組織黨建責任，加大基層黨建保障力度。

3.建立健全黨的組織體系，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，領(lǐng)導和指導黨組織有效開(kāi)展工作。

4.加強黨組織領(lǐng)導班子建設，按期組織換屆，選優(yōu)配強所屬黨組織書(shū)記。

5.推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，加強黨員隊伍建設，建立健全“發(fā)展、教育、管理、服務(wù)、監督、處置”黨員的長(cháng)效機制，落實(shí)黨內激勵關(guān)懷幫扶制度。

（二）黨支部（總支）黨建責任

1.貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內有關(guān)政策規定。

2.嚴格履行管黨治黨主體責任,宣傳貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，認真執行公司黨委關(guān)于黨建工作的部署要求。

3.強化黨組織的政治功能，團結和帶領(lǐng)黨員干部職工，完成本單位承擔的工作任務(wù)。

4.嚴格黨內組織生活，落實(shí)“三會(huì )一課”、民主評議黨員、主題黨日、專(zhuān)題組織生活會(huì )、談心談話(huà)、黨費收繳等制度。

5.落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化要求，加強黨員發(fā)展、教育和管理，保障黨員充分行使權利，認真做好處置不合格黨員工作，引導黨員自覺(jué)履行義務(wù)，發(fā)揮黨員作用。

 

二、公司黨建工作目標清單

 

（一）黨委工作目標

1.高度重視基層黨建工作，有全年計劃、有謀劃措施、有責任分解，計劃分解到月、責任具體到人。黨建工作納入公司《章程》。黨委每季度至少召開(kāi)一次會(huì )議聽(tīng)取匯報、專(zhuān)題研究，每年聽(tīng)取一次黨員領(lǐng)導干部履行抓黨建“一崗雙責”情況匯報，每年召開(kāi)一次專(zhuān)題民主生活會(huì )。

2.黨委按期換屆，班子健全，實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導體制。黨委書(shū)記認真履行公司黨建第一責任人職責，黨員領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”，每月至少一次深入到聯(lián)系點(diǎn)或分管單位調研指導黨建工作，對分管單位黨建工作負總責。黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加雙重組織生活，每年至少到所在支部、分管單位上一次黨課。全程紀實(shí),資料齊全。

3.加大公司黨建工作保障力度，設置黨建工作機構，建強黨員活動(dòng)陣地，公司黨務(wù)政工專(zhuān)職人員按不低于職工總數的1%配備。黨建工作經(jīng)費按不低于公司上年度工資總額的1%納入企業(yè)管理費用稅前列支。

4.推進(jìn)公司黨建規范化建設，實(shí)行“月度督導、季度檢查、年終考評”制度，對黨建工作全程紀實(shí)，記錄齊全，資料完善。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，黨員發(fā)展教育管理工作不斷規范。健全黨內關(guān)懷激勵幫扶機制，定期走訪(fǎng)慰問(wèn)老黨員、老干部,及時(shí)救助、幫扶生活困難黨員。

5.做好選派駐村第一書(shū)記工作，發(fā)揮好后盾保障作用，推進(jìn)對口村脫貧攻堅。

6.堅持黨建帶群建、群建促黨建，群團組織負責人列席黨委會(huì )議，注重發(fā)揮工會(huì )、共青團等群團組織作用，形成做好群眾工作的合力。

（二）黨支部（總支）工作目標

1.黨支部（總支）按期換屆，班子健全，無(wú)黨組織書(shū)記缺職現象，有黨員活動(dòng)陣地。

2.“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化扎實(shí)推進(jìn)，每月召開(kāi)一次黨支部支委會(huì )、黨小組會(huì )，開(kāi)展一次主題黨日活動(dòng)；每季度召開(kāi)一次黨支部黨員大會(huì )，集中上一次黨課;每年至少召開(kāi)一次專(zhuān)題組織生活會(huì )，組織一次民主評議黨員活動(dòng)。按月足額收繳黨費，黨建工作全程紀實(shí)，會(huì )議記錄齊全，參會(huì )黨員親筆簽名，各類(lèi)資料齊全完善。

3.結合本單位業(yè)務(wù)實(shí)際，創(chuàng )新工作思路、方式，通過(guò)“亮承諾”“亮身份”“示范崗”“責任區”等載體，加強黨員教育管理，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

 

三、公司黨建規范化標準清單

   

（一）黨組織設置

1.理順關(guān)系：堅持“誰(shuí)批準、誰(shuí)管理”的原則，明確黨組織隸屬關(guān)系。公司黨委書(shū)記、副書(shū)記、委員職數依照上級黨組織批復設置，并按照《黨章》等有關(guān)規定和程序選舉產(chǎn)生。

2.設置調整：公司在業(yè)務(wù)整合、機構調整及新建業(yè)務(wù)組織時(shí)，堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開(kāi)展。根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，動(dòng)態(tài)調整組織設置，做到應建盡建。

3.所屬黨組織：根據工作實(shí)際，正式黨員人數達到3人以上的單位（部室）可設立黨支部，原則上黨員人數超過(guò)50人以上的單位（部室）可設立黨總支。黨支部（總支）委員會(huì )委員按3-5人設置。

4.群團組織：公司黨委領(lǐng)導工會(huì )、共青團組織建設，健全組織體系、完善工作機制，支持其按照各自章程開(kāi)展工作。

（二）班子建設

1.領(lǐng)導體制：公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)由一人擔任。符合條件的黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書(shū)記。符合條件的黨委領(lǐng)導班子成員通過(guò)法定程序進(jìn)入董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層,董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員按有關(guān)規定和程序進(jìn)入黨委領(lǐng)導班子。

2.班子屆期：公司黨委及所屬黨的總支部委員會(huì )、支部委員會(huì )屆期均為3年。嚴格執行基層黨組織換屆情況請示報告制度，期滿(mǎn)按時(shí)換屆。

3.自身建設：嚴格落實(shí)黨委中心組學(xué)習制度，健全黨委班子成員學(xué)習考核機制。強化自身建設，形成結構合理、配置科學(xué)、制約有力、運轉高效的權力運行機制。

4.骨干隊伍：強化優(yōu)化黨務(wù)人員力量，堅持把最優(yōu)秀黨員選拔到支部書(shū)記崗位。

（三）黨員教育管理

1.發(fā)展黨員工作：發(fā)展黨員有年計劃。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”要求，實(shí)行“雙推雙評三全程”規范程序，注重在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)職工中發(fā)展黨員。

2.黨員教育培訓：突出黨性教育，加強法治教育、警示教育，集中性教育扎實(shí)開(kāi)展，經(jīng)常性教育措施落實(shí)。黨員每年集中學(xué)習培訓時(shí)間一般不少于3天。支部書(shū)記和班子成員每年集中學(xué)習培訓時(shí)間不少于5天，至少參加1次集中培訓。注重運用互聯(lián)網(wǎng)等渠道開(kāi)展黨員教育。

3.黨費收繳管理：及時(shí)核定黨員交納黨費具體數額，黨員自覺(jué)按時(shí)足額交納黨費，每半年公布1次收繳情況。黨費使用符合相關(guān)規定。黨員交納黨費底冊、黨費收據、黨費證等檔案資料規范完善。

4.組織關(guān)系管理：每年對黨員組織關(guān)系進(jìn)行1次集中排查，黨員組織關(guān)系隸屬清楚、轉接規范，無(wú)失聯(lián)黨員、“口袋黨員”。

5.黨內激勵關(guān)懷：建立困難黨員臺賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)關(guān)懷幫扶，每年開(kāi)展慰問(wèn)老黨員、困難黨員、優(yōu)秀黨員活動(dòng)。

（四）黨內組織生活

1.“三會(huì )一課”：支部黨員大會(huì )每季度至少召開(kāi)1次，支部書(shū)記主持，全體黨員參加，定期聽(tīng)取支部委員會(huì )工作報告、傳達學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策及上級黨組織的決議和指示、討論決定重要事項等。支部委員會(huì )每月至少召開(kāi)1次，支部書(shū)記主持，全體支委會(huì )成員參加，討論研究貫徹上級黨組織的指示和決議、分析黨員的思想狀況、研究重要事項等。黨小組會(huì )每月至少召開(kāi)1次，黨小組長(cháng)主持，全體黨員參加，組織黨員學(xué)習、討論有關(guān)事項等。

黨課每季度至少上1次，開(kāi)展黨的政治理論教育。黨委班子成員每年至少到所在支部或聯(lián)系支部講1次黨課。黨課講義要及時(shí)存檔，“三會(huì )一課”記錄要規范完善。

2.民主評議黨員：支部每年開(kāi)展1次民主評議黨員工作，開(kāi)展黨性分析，對黨員進(jìn)行評議，確定評議等次。穩妥慎重處置不合格黨員。

3.組織生活會(huì )：支部每半年召開(kāi)1次黨員組織生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評。遇有重要情況，隨時(shí)召開(kāi)。

4.民主生活會(huì )：黨委每年至少召開(kāi)1次班子民主生活會(huì )，會(huì )前開(kāi)展談心談話(huà)，會(huì )中開(kāi)展批評與自我批評，會(huì )后抓好問(wèn)題整改。會(huì )議召開(kāi)情況及時(shí)通報。

5.雙重組織生活：黨委班子成員執行雙重組織生活制度。既要參加黨委班子民主生活會(huì )，還要參加所在黨支部（黨小組）的組織生活會(huì )。

6.主題黨目：建立“主題黨日”制度，原則上每月第一周的周五作為活動(dòng)時(shí)間，組織黨員開(kāi)展集中學(xué)習、民主議事、“三會(huì )一課”、交納黨費、志愿服務(wù)等活動(dòng)。活動(dòng)記錄規范。

7.組織生活創(chuàng )新：緊密結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和黨員群體特點(diǎn)，注重運用信息化手段，不斷提高組織生活的吸引力和實(shí)效性。

（五）發(fā)揮作用途徑

1.引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展：黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用，把黨委研究討論作為決策重大問(wèn)題的前置程序，落實(shí)黨管干部人才原則，強化對公司管理人員的監督，保證黨和國家方針政策、重大部署在公司貫徹執行。組織和開(kāi)展職工為企業(yè)發(fā)展獻言獻策活動(dòng)，把黨建成效轉化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實(shí)力。

2.服務(wù)職工群眾：支持和保證職工代表大會(huì )依法行使各項職權。落實(shí)黨委領(lǐng)導班子成員聯(lián)系黨支部（總支）制度。建立黨支部（總支）領(lǐng)導班子成員責任區，落實(shí)聯(lián)系黨員、職工制度。

3.創(chuàng )新工作思路：從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng )新思想政治工作內容、方法和載體，推動(dòng)黨的理論創(chuàng )新成果進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。黨組織活動(dòng)與企業(yè)文化建設有機結合，培育體現企業(yè)特點(diǎn)、增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng )造力的先進(jìn)企業(yè)文化。

4.打造黨建品牌：開(kāi)展黨組織和黨員公開(kāi)承諾踐諾、黨員示范崗、責任區等活動(dòng)，努力打造平水特色黨建品牌。

（六）工作運行機制

1.民主議事機制：健全并嚴格執行黨組織議事規則和決策程序，堅持黨委“三重一大”事項集體研究決策。黨支部（總支）黨員參與黨內事務(wù)渠道通暢,民主權利有效落實(shí)。

2.責任落實(shí)機制：黨建工作責任落實(shí)到位，公司各黨組織認真履行主體責任，黨委班子成員、支部班子成員切實(shí)履行“一崗雙責”。黨委每年向上級黨組織報告1次黨建工作。黨支部（總支）每年開(kāi)展1次書(shū)記抓黨建述職評議和考核。

3.監督監管機制：黨委研究黨建工作和黨風(fēng)廉政建設工作每年分別不少于2次，每年向上級黨組織和紀檢監察機關(guān)報告1次責任落實(shí)情況。完善內部監督體系，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理。

4.參與決策機制：黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，落實(shí)黨委研究討論是董事會(huì )、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序要求。

（七）基本工作保障

1.政策保障：黨建工作要納入公司《章程》，在公司《章程》內設立黨建專(zhuān)章，詳細規定黨組織的法定地位、職責權限、機構設置、人員配備、黨組織研究討論重大問(wèn)題的具體范圍和程序、經(jīng)費保障等內容。

2.機構保障：根據實(shí)際設置黨委工作相關(guān)部門(mén)，人員納入企業(yè)管理機構和人員編制。專(zhuān)職黨務(wù)工作人員原則上按照不低于企業(yè)職工總數的1%配備。黨務(wù)工作人員與同一層級經(jīng)營(yíng)管理人員同考核、同待遇、同獎懲，在職稱(chēng)評審、職級晉升等方面同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位同等對待。

3.場(chǎng)所保障：建有固定活動(dòng)場(chǎng)所，并達到有場(chǎng)所、有設施、有標志、有黨旗、有書(shū)報、有制度的“六有”標準。公司統一場(chǎng)所標識、制度。黨組織標牌、入黨誓詞懸掛在醒目位置；室內上墻制度一般為組織架構、崗位職責、黨內生活、黨員發(fā)展等基本制度。黨務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄設置規范，公開(kāi)內容符合規定，更新及時(shí)。黨委工作部門(mén)配備全國黨員管理信息系統終端。

4.經(jīng)費保障：按照不低于公司上年度職工工資總額1%的比例安排黨建工作經(jīng)費，納入企業(yè)管理費用，黨組織工作有條件、辦事有經(jīng)費。工作經(jīng)費管理使用規范，建立落實(shí)經(jīng)費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度。

 

 

平頂山市自來(lái)水有限公司辦公室            2018年8月28日印發(fā)