5月25日下午，公司經(jīng)理張國昌到企管部調研指導工作，對企管部今后的工作提出了更高、更嚴的要求。
    近期，企管部的部分業(yè)務(wù)進(jìn)行調整，將統計和計劃職能劃撥其他職能部門(mén)管理，保留績(jì)效考核、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運行分析、招投標管理和外聯(lián)等項職能，其中績(jì)效考核工作，成為今年工作的重點(diǎn)。
    針對新的任務(wù)、新的工作標準，張經(jīng)理對企管部下一步工作提出五點(diǎn)要求： 1、認真負責，考核到位；2、熟悉業(yè)務(wù)，找到本質(zhì)；3、突出時(shí)效，驗證效果；4、體現創(chuàng )新，發(fā)現亮點(diǎn)；5、加強學(xué)習，提高修養。