公司于8月22日23日組織了管理人員培訓，組織學(xué)習觀(guān)看了“感動(dòng)中國”及“企業(yè)團隊建設”等專(zhuān)題講座，對我感觸感觸頗深。針對管理人員實(shí)干精神及感恩進(jìn)行了闡述，閻經(jīng)理在會(huì )議中做出了重要講話(huà)中提出：“如何珍惜，怎么大愛(ài)，怎么感恩，我怎么辦”。
胡忠的12年草原助教100多名孤兒；西康福利學(xué)校教孤兒20多年，每月只有300元的薪水，還得了高原病痛，他們?yōu)榱撕⒆樱改赴愕纳钋椋皇且粫r(shí)的沖動(dòng)，是不悔的堅持，他們是一對并蒂雪蓮，楊善洲的奉獻，他退休后就去荒山種樹(shù)，住草棚、檢果核，這樣全部的自籌備的資金，種綠了萬(wàn)畝荒山，把獎金和樹(shù)木全部捐獻給了國家，他在任期間也沒(méi)安排過(guò)自己的子女和親屬工作，他大公無(wú)私，堅守信念，公仆本色，造福百姓。
在看過(guò)感動(dòng)中國后讓我感受到平凡的生活中，總有一種愛(ài)讓人感動(dòng)，歲月的滄桑中總有一種感動(dòng)讓人為之震撼，就像風(fēng)的力量，那種感動(dòng)足以讓整個(gè)民族為之動(dòng)容，無(wú)須張揚鋪排，卻能讓人銘記于心；無(wú)須渲染夸張，卻能使人感動(dòng)不已。扛起一份責任，獻出一份愛(ài)心去詮釋和諧、詮釋人類(lèi)的理性，充分展示出了人性的善良和社會(huì )的美好，體現出了昂揚向上的正氣，引導了人們的價(jià)值取向。他們的這些行為符合了中國人共同的價(jià)值標準，給人以力量，給人以鼓舞，符合了人們對“真善美”的追求和向往，并和社會(huì )所倡導的道德價(jià)值取向完全一致，它觸動(dòng)了所有人的心靈。什么叫理想信念，什么叫道德操守，什么叫不惜犧牲，什么叫無(wú)私無(wú)畏，什么叫執著(zhù)追求，什么叫甘為人梯，什么叫大愛(ài)無(wú)言。
人生就是在不停地得與失之間，可是如何的取舍，要看內心的取向，“善惡不在人，善惡在內心，存于一念之間”，得失也是造物主的法則，他不會(huì )讓一個(gè)人只得到不失去，也不會(huì )讓一個(gè)人只失去不得到，在你得到同時(shí)必然就有失去，得與失一直是一對同時(shí)降臨在你身上的，在得與失之間，世界就圓融了，得失，在道家看來(lái)就是“福兮禍之所伏，禍兮福之所倚”，禍福是對立統一的綜合體。在佛家講就是“隨緣”，認為有些東西，你想得到，即便盡最大努力地伸出手，也未必夠得著(zhù)。俗話(huà)說(shuō)：“得之我幸，不得我命” 。
   而今，有一種現象令人擔憂(yōu)。如社會(huì )生活中，當人們遇到一些問(wèn)題困難時(shí)，總有不少人一味地抱怨、埋怨問(wèn)題及體制，甚至有人不是踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，反而玩世不恭，得過(guò)且過(guò)。這是極不可取的。也許我們會(huì )遇到一些困難。但如果我們每個(gè)人都有一種為公司的奉獻精神，一份為公司義不容辭的責任情愫，如果每個(gè)人都認真本著(zhù)負責任的態(tài)度，我們的一些問(wèn)題何愁難以解決；我們的公司何愁不進(jìn)步。
   如果我們每個(gè)人都有一種為企業(yè)奉獻精神，如果每個(gè)人都認真本著(zhù)負責任的態(tài)度，我們的一些問(wèn)題何愁難以解決，我們的公司何愁不進(jìn)步。這也是每一個(gè)有理想、有抱負的切實(shí)履行的責任。認真負責地做好本職工作，人人可以感動(dòng)自己、感動(dòng)別人。正如閻經(jīng)理講話(huà)中講到：“任何事情不是喊出來(lái)的，而是做出來(lái)的”。                                
   相信每個(gè)看了感動(dòng)中國的人都會(huì )有有一種真實(shí)的清潔感，就像一次精神上的沐浴，而同時(shí)，走路的腳也更結實(shí)一分，就像是一次年度的充電，一個(gè)缺點(diǎn)的電池再度內心充實(shí)，于是，又可以支撐自己，也希望可以幫助別人。這，正是感動(dòng)的一種力量。作為一個(gè)供水人，就要一個(gè)有理想、有抱負的成熟公民應切實(shí)履行的責任。認真負責地做好本職工作，人人可以感動(dòng)自己、感動(dòng)別人。
                                                            技術(shù)工程部/ 戚豪剛